On ollut suuri järkytys seurata uutisointia Esperi Caren toiminnasta, eikä uutisille näy loppua. Tarinoita alkaa nyt ilmetä myös muista vanhustenhoitoa tarjoavista yrityksistä ja samalla hoitajat, ja varsinkin alanvaihtajat uskaltavat vihdoin puhua ääneen. On selvää että vanhustenhoidossa ja sen laadussa on isoja ongelmia ympäri Suomen. Tähän on puututtava heti!

Vaikka meidän lainsäädäntö määrittääkin päälinjat koskien vanhustenhoitoa, on sekä lainsäädännössä, että toteutuksessa aukkoja. Myös valvonta ja puuttuminen on tarkasteltava ja koenkin että vanhusasiavaltuutetun viran perustaminen olisi todella perusteltua.

Hoitotyötä tekevät nostavat yhtenä suurimpana ongelmana henkilöstömitoitusta, ja sitä että henkilökuntaa ei vain ole riittävästi. Että työ tehdään liukuhihnalla. Näin ei voi jatkua! Oikea ja riittävä henkilöstömitoitus on yksi suurin tekijä laadun kannalta. Hoitohenkilökunnan työhyvinvointiin ei ole vuosien saatossa panostettu tarpeeksi eikä huolia olla otettu riittävän vakavasti. Työ on sekä henkisesti että fyysisesti kuormittavaa ja työhyvinvointiin ja jaksamiseen on annettava riittävät resurssit. Hyvinvoiva hoitaja luo pohjan myös hyvinvoivalle vanhukselle.

Vanhustenhuollon palveluita tarjoavat sekä julkinen että yksityinen sektori, ja minä näen että oli tarjoaja kuka tahansa, on pääperiaatteen oltava sama: Jokaiselle on taattava laadukas, turvallinen ja inhimillinen vanhuus!